Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Höhere Bundeslehranstalt und Bundesamt für Wein- und Obstbau Klosterneuburg, Wiener Straße 74, 3400 Klosterneuburg, gelangt zum ehest möglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe v2 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.
Grunddaten
| Wertigkeit/Einstufung: |
v2/1
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| Dienststelle: |
HBLA u. BA f. Wein-u. Obstbau
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| Dienstort |
Klosterneuburg
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| Vertragsart: |
Unbefristet |
| Befristung: |
- |
| Beschäftigungsausmaß: |
Vollzeit |
| Beginn der Tätigkeit: |
ehestmöglich |
| Ende der Bewerbungsfrist: |
04.11.2026 |
| Monatsentgelt/bezug mindestens: |
v2/1 mindestens € 2.882,00 brutto
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| Referenzcode: |
BMLUK-26-0518 |
Aufgaben und Tätigkeiten
- Durchführung und Analyse von Versuchsarbeiten im Labor (Mikroskopie, mikrobiologische Kulturmethoden, chemische und molekulare Analytik, Erprobung von Bekämpfungsstrategien gegen Schadorganismen uä.);
- Labormanagement (Beschaffung Verbrauchsmaterialien, Überwachung Lagerstände nach ökonomischen Gesichtspunkten, gesetzeskonforme Entsorgung von Resten, Kontrolle der Funktion von Geräten uä.);
- Führung und Erhaltung der Sammlung von für die Phytomedizin relevanten Mikroorganismen (Bakterien, Pilze uä.);
- Mitarbeit bei der Planung sowie eigenständige Erstellung, Betreuung und Bonitur von Feldversuchen im Rahmen von phytomedizinischen Forschungsprojekten;
- Betreuung von Insektenzuchten im Klimaraum und Halbfreiland (Käfige uä.);
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Forschungsprojekten und bei der Interpretation von erzielten Ergebnissen;
- Öffentlichkeitsarbeit (Führung von Exkursionen, Mitarbeit bei PR Aktionen der HBLA und BA für Wein- und Obstbau uä.);
Erfordernisse
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
2. Reife- und Diplomprüfung an einer Höheren landwirtschaftlichen Bundeslehranstalt, einer Höheren technischen Bundeslehranstalt mit chemischem oder molekularbiologischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren höheren Schule;
3. Volle Handlungsfähigkeit;
4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
5. Führerschein B;
6. Gute Englischkenntnisse;
7. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz;
8. Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung;
9. Unbescholtenheit;
10. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 10 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.
Jedenfalls vorzulegen sind:
- Motivationsschreiben,
- Lebenslauf,
- Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,
- Nachweis über die erforderliche Qualifikation (vollständiges Reife- und Diplomprüfungszeugnis (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)),
- Führerschein B,
- Namensänderungsnachweis bei Namensänderung,
- Bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.
Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.
Was bieten wir?
- Dienstverhältnis zur Republik Österreich;
- Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern;
- Chancengleichheit und klares Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität;
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung, umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie;
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote, arbeitsmedizinische Betreuung, Maßnahmen und Programme für
- Sicherheit und psychische/physische Gesundheit;
- Zahlreiche Zulagen und Zuschüsse (z.B. Kinderzuschuss, Essenszuschuss, …);
- Freiwillige Sozialleistungen;
- 6. Urlaubswoche ab dem 43sten Lebensjahr.
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.
Das Monatsentgelt beträgt in v2/1 mindestens € 2.882,00 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v2/3 € 3.095,50 brutto.
Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 2 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.
Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die oben angeführten Voraussetzungen erfüllen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die höher qualifiziert sind, können nur dann zum Zug kommen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens in der genannten Zielgruppe keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber gefunden wurden.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.
Kontaktinformation
Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Abteilung Präs. 1
Christiane Fronaschitz, Tel.: 01/71100/606872 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)