Leiter*in der Abteilung Agrar-, Umwelt- und Ernährungssysteme

Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft, Bundesanstalt für Agrarwirtschaft und Bergbauernfragen, Dietrichgasse 27, 1030 Wien, gelangt zum ehestmöglichen Termin eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt.

Die Abteilung Agrar-, Umwelt- und Ernährungssysteme forscht an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Umwelt mit einem Fokus auf Agrar-, Umwelt- und Ernährungssysteme. Forschungsschwerpunkte sind insbesondere Ressourcennutzung, Klimawandel, Agrar-, Umwelt- und Ernährungspolitik, Bereitstellung öffentlicher Güter, Wertschöpfungsketten sowie Wissenstransfer und Innovationsprozesse. Darüber hinaus befasst sich die Abteilung mit Konzepten wie Resilienz, Nachhaltigkeit und Multifunktionalität der Landwirtschaft. Das Team arbeitet interdisziplinär in nationalen und internationalen Netzwerken und Arbeitsgruppen mit systemischen Ansätzen. Dafür werden sowohl qualitative als auch quantitative Methoden eingesetzt (z.B. Ökonometrie/Statistik, prozessbasierte Modellierung, Machine Learning, qualitative Interviews). Die Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für wissenschaftliche Publikationen, evidenzbasierte Politikberatung und den Wissenstransfer in Praxis und Gesellschaft. Zu den Tätigkeiten der Abteilung gehören insbesondere Forschungs- und Grundlagenarbeiten im Rahmen von Projekten wie aktuell z.B. Evaluierung der Gemeinsamen Agrarpolitik, Grundlagen und Infrastruktur für modellgestützte Analysen, Ertragsmodellierung, ökonometrische Effizienzanalysen, Hochrechnungen landwirtschaftlicher Buchführungsdaten. Darüber hinaus sind Expert: innentätigkeiten in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen (z.B. OECD, FarmBioNet) ein wichtiges Arbeitsfeld der Abteilung.

Grunddaten

Aufgaben und Tätigkeiten

• Fachliche, administrative und personelle Leitung der Abteilung Agrar-, Umwelt- und Ernährungssysteme, darunter die laufende inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Methoden in Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen der Abteilung sowie den Zielen und der Strategie der BAB;
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der BAB;
• Repräsentationsaufgaben und Entwicklung und Pflege von Kontakten zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und wissenschaftlichen Akteur:innen;
• Leitung von oder Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen der BAB;
• Eigenständige Planung, Akquise, Leitung und Durchführung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten;
• Erarbeitung von Grundlagen für die agrar-, umwelt- und ressourcenpolitische Entscheidungsfindung;
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten sowie Mitwirkung in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen im Zusammenhang mit Fragestellungen zu Agrar-, Umwelt- und Ernährungssystemen;
• Eigenständige und kooperative Publikationstätigkeiten und Dissemination von Forschungsergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Wissenschaft, Politik, Fachöffentlichkeit, Praxis).

Erfordernisse

• 1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
• 2. Abgeschlossenes ordentliches Diplom-, Master- oder Doktorratsstudium im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen, agrarischen oder naturwissenschaftlichen Bereich; auf die Anlage 1.12 zum BDG 1979 idgF. wird hingewiesen;
• 3. Volle Handlungsfähigkeit;
• 4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
• 5. Mehrjährige Berufserfahrung im inter- und transdisziplinären wissenschaftlichen Bereich, in der Entwicklung, Akquise und Leitung von Forschungsprojekten und der Anwendung und Entwicklung vielfältiger qualitativer und quantitativer Methoden;
• 6. Erfahrung in der Entwicklung und Bearbeitung komplexer wissenschaftlicher Fragestellungen;
• 7. Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift;
• 8. Sehr gute Softwarekenntnisse zu Office-Anwendungen und wissenschaftlicher Software im qualitativen und quantitativen Bereich;
• 9. Erfahrung im Publizieren wissenschaftlicher Ergebnisse, darunter in Fachzeitschriften, auf wissenschaftlichen Konferenzen und in internationalen wissenschaftlichen Journalen;
• 10. Fähigkeit zu analytischem Denken sowie Interesse an komplexen räumlichen, ökonomischen, sozialen, politischen, ökologischen und kulturellen Zusammenhängen;
• 11. Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Reflexionsfähigkeit, Fähigkeit zur motivierenden Führung von Mitarbeiter:innen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative; Motivation zur Weiterbildung im Zusammenhang mit Mitarbeiterführung;
• 12. Unbescholtenheit;
• 13. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu;
• 14. Erfahrung in der Führung von Arbeitsgruppen von Vorteil;
• 15. Expertise und gute Vernetzung im Bereich der europäischen und österreichischen Forschungslandschaft sowie Kenntnisse der österreichischen Agrar- und Umweltpolitik von Vorteil;
• 16. Verständnis und Erfahrung hinsichtlich der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Forschung von Vorteil;
• 17. Promotion in einer fachlich relevanten Disziplin von Vorteil.

Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 13 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung – unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung der Erfordernisse der Z. 14 bis Z. 17 ist von Vorteil. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.

Jedenfalls vorzulegen sind:

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,
• Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Diplom-, Master- und Doktorats-Urkunden bzw. Bescheide sowie die Abschluss- bzw. Sammelzeugnisse inkl. Diploma-Supplement von allen absolvierten Studienabschlüssen (bei Abschlüssen von außerhalb des europäischen Hochschulraumes: inkl. Bewertung bzw. Nostrifikation sowie allf. Übersetzung)),
• Namensänderungsnachweis bei Namensänderung,
• bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.

Den Bewerbungsunterlagen sind weiters anzuschließen:

• eine vollständige Publikationsliste,
• ein Überblick über die Erfahrungen in Forschungsprojekten, in Grundlagenarbeiten, in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen sowie über andere relevante Erfahrungen, unterschieden nach der eigenen Funktion (z.B. Akquise, Mitarbeit oder Leitung von Projekten, Arbeitspaketen, Arbeitsgruppen).

Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.

Was bieten wir?

• Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen;
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen;
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung;

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in v1/3 mindestens € 3.838,60 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/3 € 5.106,30 brutto.

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.

Kontaktinformation

Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft,

Abteilung Präs. 1

Petra Meier,

Tel.: 01/71100/606914 DW

(Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)