Öffentliche Bekanntmachung –

Akademiker/in für die Abteilung III/3 (Internationale Finanzinstitutionen) im Bundesministerium für Finanzen - Zentralleitung

Im Bundesministerium für Finanzen – Zentralleitung ist die Stelle einer Referentin/eines Referenten (v1/2) im Bereich der Abteilung III/3 (Internationale Finanzinstitutionen) zu Vertretungszwecken befristet zu besetzen.

Sie haben ein sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, suchen spannende Tätigkeiten und sehen Ihre Stärken in internationalen juristischen und wirtschaftlichen Aufgabenstellungen? Dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich bei uns im Bundesministerium für Finanzen.

Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger und Personen mit Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Abteilung III/3 (Internationale Finanzinstitutionen) erwartet Sie ein erfahrenes und ausgewogenes Team, das Sie bei allen zukünftigen Aufgaben mit besonderer Freude unterstützt.

Aufgaben und Tätigkeiten

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Betreuung von Angelegenheiten, die sich aus der Mitgliedschaft Österreichs bei internationalen Finanzinstitutionen (IFIs) ergeben
• Projektanalysen und Bearbeitung von strategischen Fragestellungen, die sich in der Kooperation mit multilateralen Regionalbanken (z.B. EBRD, Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung, IFC, International Finance Corporation)) und/oder im Zusammenhang mit der österreichischen Entwicklungsbank (OeEB) ergeben
• Mitbetreuung von ausgewählten Kooperationsvereinbarungen mit der Weltbankgruppe, insb. im Bereich Privatsektor und nachhaltiger Entwicklung
• Thematischer Fokus auf Fragen der multilateralen Entwicklungskooperation, der Infrastruktur, Privatsektor- und nachhaltigen Entwicklung, Energie und Klimathemen

Den weiteren Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung III/3 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen.

Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich
• Angenehmes Arbeitsklima
• Moderne IT-Ausstattung
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung
• Betriebskindergarten

Erfordernisse

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben

Anforderungsdimensionen

Ausbildung/Berufserfahrung

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen für den Arbeitsplatz einschlägigen Studiums (mindestens Diplomstudium oder Masterstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)
• Fokus auf die Bereiche Entwicklungsökonomie und -politik während der Ausbildung und/oder im beruflichen Werdegang
• Auslandserfahrung in Entwicklungsländern und/oder berufliche Erfahrung im Bereich Entwicklungsbanken und/oder in internationalen Organisationen von Vorteil

Fach- und Managementwissen

• Fundiertes entwicklungsökonomisches und wirtschaftspolitisches Fachwissen
• Gute Kenntnisse der Internationalen Finanzinstitutionen
• Gute Kenntnisse der gegenwärtigen entwicklungspolitischen Herausforderungen und der Fragestellungen im Bereich Finanzsektor, Privatsektor und/oder nachhaltiger Entwicklung in Entwicklungsländern
• Erfahrung mit nationalen/internationalen Akteuren und Foren der Entwicklungspolitik und/oder in der Entwicklungszusammenarbeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch
• Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache (Spanisch/Französisch) von Vorteil.
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Lösungs- und Umsetzungskompetenz

• Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Analytisches und logisches Denken
• Sach- und zielorientierter Arbeitsstil
• Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmodellen
• Überzeugungs- und Umsetzungskraft
• Konfliktlösungskompetenz
• Organisationsfähigkeit und Koordinierungsfähigkeit
• Fähigkeit, Konzepte zu erstellen und deren Umsetzung zu organisieren
• Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer Aufgaben
• Zur Vertretung österreichischer Interessen in nationalen und internationalen Gremien fähig

Persönliche Anforderungen

• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick
• Integrität
• Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• Integrationsfähigkeit
• Stressresistenz und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
• Repräsentatives Auftreten
• Interesse an neuen Themen
• Flexibilität
• Dienstreisebereitschaft

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73

Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens 3.716,00 Euro (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt mit einem Aufnahmegespräch.

Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.

Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen

• ein Motivationsschreiben
• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse
• bei ausländischen Studienabschlüssen einen innerstaatlichen Anerkennungsnachweis
• bei Drittstaatenangehörigen den Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-System der Jobbörse entgegengenommen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Kontaktinformation

Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen