Sie sind für den Sommer 2027 auf der Suche nach einem Praktikum, das Sie herausfordert und Ihnen neue berufliche Perspektiven und Tätigkeitsfelder aufzeigt? 

Im 4 bis 6-wöchigen „Top Ten Technik“ Praktikum lernen Sie den NÖ Landesdienst kennen und bekommen einen einzigartigen Einblick in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld von Technikerinnen und Technikern beim Land Niederösterreich.

Das Auswahlverfahren findet im Jänner 2027 statt!

Was sollen Sie mitbringen:

• Fortgeschrittenes Studium im technischen Bereich, insbesondere Bauingenieurwesen, Kulturtechnik, Landschaftsplanung, Maschinenbau, Raumplanung, Umweltingenieurwesen, Umweltmanagement – abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil
• Neugier auf die wirtschaftlichen Tätigkeiten im Landesdienst

Was bieten wir Ihnen:

• 4-6 Wochen Eintauchen in den technischen Teil der Landesverwaltung mit einem strukturierten Praktikumsplan und engagierter Betreuung
• Je nach Studienrichtung Einblicke in Bereiche wie Bauen, Landesstraßen, Raumordnung, Umwelt, Verkehr und Wasser
• Teilnahme an Einsätzen vor Ort und Einbindung in praktische Tätigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und Learning by Doing
• „Anerkennungsgehalt“ in der Höhe von ca. € 1.500,-- brutto für 4 Wochen

Praktische Hinweise:

• Praktikumsplätze werden in St. Pölten und einigen dezentralen Standorten angeboten
• Die Praktika finden grundsätzlich im Zeitraum von Juli bis September statt – Starttermine 2027: 5. Juli, 2. August, 1. September

Bewerbung:

Eine Bewerbung für das "Top Technik" Praktikum 2026 ist bis 31. Dezember 2026 möglich.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf (samt aktuellem Foto)
• Ausbildungszeugnisse

Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. (siehe auch Mailverkehr mit der NÖ Landesverwaltung)

Kontakt:
Bei Fragen zum Praktikum sowie zum Bewerbungsablauf steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Gregor Heidenreich, MA unter der Telefonnummer 02742/9005-12052 zur Verfügung.

Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.