In der Serviceeinrichtung Forschungsservice, Abteilung Forschungsinformationssystem kommt es zur Besetzung einer Stelle als:

Techn. FIS-Support

(Kennzahl 291)

Aufgaben

• Laufende toolbasierte Qualitätssicherung durch die Implementierung und Erweiterung bestehender Datenqualitätschecks in SQL, php und R
• Unterstützung beim universitären Berichtswesen und sonstigen Auswertungen sowohl mittels SQL-Abfragen direkt auf der Oracle Datenbank als auch die Benutzung externer Tools
• Unterstützung bei bibliometrischen Analysen und Open-Access-Anwendungen
• Testen von neuen FIS-Applikationsteilen
• Mitwirkung beim Aufbau von FIS-spezifischen Webinaren und anderen Weiterbildungsformaten
• Mitwirkung an Kooperationsprojekten betreffend FIS/CRIS-Systeme

Erwünschte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (FH, Uni) in BOKU relevanten Fächern oder äquivalent
• Kenntnisse in SQL oder R
• Fundiertes Wissen über universitätsinterne Prozesse zur Datenerhebung und Qualitätssicherung in FIS/CRIS-Systemen von Vorteil
• Affinität zu Zahlen und Statistiken
• Hervorragende Office- und vor allem MS-Excel-Kenntnisse
• Eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsstil, hohe Ergebnisorientierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie didaktische Kompetenz erwünscht
• Hohe Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf

an das Personalmanagement, Kennzahl 291, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.