Am Department für Landschaft, Wasser und Infrastruktur, Institut für Ingenieurbiologie und Landschaftsbau kommt es zur Besetzung einer Stelle als:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Senior Scientist)

(Kennzahl 106)

Aufgaben 

• Forschung im Fachbereich Ingenieurbiologie und Vegetationstechnik mit Schwerpunkt Nature-base Solutions und biobasierte Materialien zur Klimawandelanpassung
• Lehre und Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten
• Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen Sci-Journals
• Verwaltungstätigkeiten der universitären Selbstverwaltung und Institutsadministration
• Wissenstransfer in die Gesellschaft
• Vorbereitung von Anträgen und aktive Einwerbung von Forschungsmitteln national und international
• Projektmanagement und -koordination
• Aufbau einer eigenen Forschungsgruppe und eines internationalen Netzwerkes
• Konzipierung und Durchführung von Labor- und Feldversuchen
• Betreuung und Management des Technikums und der Klimakammerversuche
• Methoden- und Prozessentwicklung
• Anwendung von KI-Technologien im Landschaftsbau und Datenauswertung

Aufnahmeerfordernis

• Abgeschlossenes Doktorat Landschaftsplanung und -architektur, Umwelt- und Bioressourcenmanagement
• Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (fließend)

Weitere erwünschte Qualifikationen

• Fundiertes Fachwissen im Landschaftsbau, insbes. den Disziplinen Ingenieurbiologie, Vegetationstechnik
• Fundierte Fachkenntnisse und wissenschaftliche Projekterfahrung
• Berufspraxis im Fachbereich von Vorteil
• Begeisterung für exzellente Forschung und Lehre
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Akquise und Leitung eigener Forschungsprojekte
• Kenntnisse im Umgang mit Labor- Klimakammertechnik, Konzipierung, Anlage und Management von Feld- und Laborversuchen und Sensortechnologie
• Erfahrungen in Datenanalytik, Einsatz von KI in der Forschung
• Erfahrung in der universitären Lehre
• Auslandserfahrung im akademischen Sektor
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Nachwuchswissenschaftler und Studierende
• Inter- und transdisziplinäres Arbeiten und ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und systemischen Denken

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

• Motivationsschreiben
• CV
• Arbeitszeugnisse

an das Personalmanagement, Kennzahl 106, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

www.boku.ac.at